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學院召開2019年第四季度工作座談會
作者:段淑芳 文…    文章來源:辦公室(黨委辦公室)    點擊數:1083    乐彩网3d走势图:2019-11-5    
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11月4日,學院召開2019年第四季度工作座談會,传达贯彻省公司四季度工作会议精神,全面贯彻落实曹世强董事长、姚格平总经理等领导的工作部署,总结评价学院前三季度的工作,分析当前面临的形势,统一思想,凝聚力量,安排部署第四季度重点工作,提前研究谋划明年的工作。学院院长李洪明作重要讲话,党委书记陈仉龙主持会议。学院在家领导班子成员出席会议。

 

李洪明院長指出,1-10月,学院发生了可喜变化,校园更加熱闹了,学生早操、上课井然有序,大多数干部员工干事创业积极性提高了。前三季度,校园安全稳定局面良好,未发生意识形态安全、食品安全、学生人身安全事故。完成培训期次140期,完成20个专业、7055人的抽调考工作,做好2项竞赛的备赛工作;圆满完成国网公司局级干部、青年干部、基层党支部书记和省公司处级干部培训任务,服务国网公司级、省公司级人才选拔招聘工作;响应国务院百万扩招号召,全力做好招生工作,录取新生1967人,业务开展稳中向好。通过扩大招生、签订战略合作协议、争取上级支持、压减业务外包费用和成本,经营效益实现提升。加强工程项目建设、维修改造餐饮设施、学生公寓、教学场所等,校园基础建设不断改善。调整内设机构、完善管理制度、绩效考核办法、开展“赛马”选拔优秀青年员工,体制机制得到优化。开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,推广应用“学习强国”APP、举办形式多样的主题活动,党的建设扎实推进。

李洪明院長深入分析了學院當前面臨的形勢和挑戰,強調要進一步加強薪酬分配機制建設,激發員工的積極性和創造性;優化勞動組織方式,提升人力資源效率;提升服務質量,爭取優質培訓資源;加強學生安全管理和基礎設施建設。

李洪明院長要求,做好四季度工作,要切實抓好三個安全,做好各類應急預案演練,細化責任落實,強化校園治安管理;加快體制機制創新,梳理、完善各項規章制度,按照省公司企業負責人業績考核指標,完善學院績效考核機制;創新培訓服務模式,以客戶需求爲導向,開展線上線下並重、菜單式、訂單式培訓;加大市場開發力度,做到培訓業務穩中有增;加強學曆教育內涵式建設,修訂人才培養方案、制定“雙高”評選3年目標計劃、做好專業設計和新專業申報等;提升財務管控水平,加強外包成本管控,依法合規列支經營事項成本支出,加快推進未完工項目需求提報、采購申請、招標等前置環節工作;加快基礎設施建設,全力推進校園基礎設施的規劃建設,按節點完成年度下達的建設項目,做好建設管理和質量控制;加強物資規範管理,做好資産清查盤活,全面應用新一代電子商務平台開展物資采購;抓好主題教育,做好巡察發現問題整改工作;深化勞動定員管理,優化調整班組,加強科級後備幹部培訓培養;關心關愛職工群衆和離退休老同志,爲學院發展凝心聚力。

陳仉龍書記傳達了省公司四季度工作會議精神,重點傳達了曹世強董事長和姚格平總經理的講話精神。他強調,學院各黨支部、各工作小組要按照時間節點,抓實抓好主題教育各項工作;各部門要及時傳達和貫徹本次會議精神,特別是要認真學習貫徹李洪明院長的講話精神,結合部門實際制定工作舉措,確保圓滿完成全年各項目標任務,

會上,學院領導班子成員分別就分管工作進行了部署。

學院黨委黨建部、人力資源部、教培處、市場開發部分別就加強主題教育、企業負責人業績考核辦法及部門指標體系修訂情況、加強教育培訓工作、加強市場開發工作作了專題發言。

    学院全体中层干部、四级职员、班组长等参加会议。

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